Jelenléti ív, munkaidő-nyilvántartás 2015: büntetés jár érte ha nem a jó ívet töltjük ki
A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató köteles vezetni az ún. munkaidő-nyilvántartást, így ennek megfelelően köteles nyilvántartani a) a rendes és a rendkívüli munkaidő, b) a készenlét, c) a szabadság tartamát.
A munkáltató köteles ezt a nyilvántartást…