A pedagógusok jövedelem kiszámításánál eddig a közalkalmazottakról szóló törvény rendelkezéseit kellett alkalmazni. 2013 év végén elfogadták az új törvényt, ami a pedagógusok jövedelméről és előmeneteli rendszeréről szól. A pedagógusi jövedelem tehát ma már minimálbér alapú és százalékosan meghatározott. 2014 év harmadik negyedévétől ismét emelkedtek a tanári bérek, de 2015-től újabb emelkedésre lehet számítani.

A pedagógusi illetmények alapja (a teljes munkaidős) a mindenkori kötelező minimálbér 118,5 százaléka, ha a pedagógus végzettsége középfokú. Alapfokozat esetében 157,8 %, míg mesterfokozatot elért pedagógusé 172,9 százalék. Ezek tehát az alapjai a számításoknak. Míg korábban fizetési fokozatok voltak és az azokhoz kapcsolódó szorzószámok, ma már minimálbér alapú pedagógus jövedelem táblázat található az új törvényben.

Van, aki nagyon jól járt a jogszabály módosítással, mert közel kétszerese lett a fizetése, de sokaknak nettóban csak 20-30 ezer forint pluszokat jelent a pedagógusi béremelés.  

A törvény 7. melléklete tartalmazza az illetmény alakulását a letöltött évek és a végzettség függvényében úgy, hogy a táblázatban a minimálbér – a fentiekben megadottak alapján - százalékosan van megadva, a mi táblázatunkban azonban már kiszámítottuk a tényleges bruttó béreket, hogy ne kelljen számolgatni. A táblázatban a felsőfokú végzettség nélküli, a főiskolai végzettség és az egyetemi szintű végzettség szerint vannak megadva a havi bruttó jövedelmek.

A gyakornokok illetménye a fenti törvény alapján számított minimálbér 100 százalékával egyezik meg (ez nem azonos a tényleges minimálbérrel), vagyis végzettség nélkülinek 120.278.-Ft, a főiskolainak 160.167.-Ft, míg az egyetemi végzettségűnek 175.494.-Ft. A garantált illetmény tehát az alábbi táblázatban foglaltak szerint alakulnak.

A pedagógus a végzettsége, szakképzettsége, vagy doktori címe, esetleg tudományos fokozata alapján többféle fokozatba sorolandó be. A pedagógusoknak minden eggyel magasabb fizetési fokozat előtt 3 évet kell, hogy várakozzanak. Az előrébb lépés mindig a tárgyév első napján történik meg.

Abban az esetben, ha egy adott munkakör olyan, hogy többféle végzettséggel is el lehet látni, vagyis betölthető, akkor azalapján kell besorolni a pedagógust, amelyik a legmagasabb a meglévő végzettségei közül. Ezek a szabályok vonatkoznak a pótlékokra is.  

A törvény 3. melléklete határozza meg az egyes munkakörhöz szükséges szakképzettségeket és ez alapján, ha valakinek az egyetemi végzettségéhez nem párosul pedagógus szakképzettség is, akkor nem tölthet be pedagógus munkakört ezzel a végzettséggel és ilyenkor csak a főiskolai végzettséget lehet beszámítani. Tehát oda kell figyelni a besorolásánál, hogy ne legyen jogszabályba ütköző.  

Bértábla